首页 >> 四川杰诺创科技有限公司

招聘信息详情

四川杰诺创科技有限公司
招聘类型 校园招聘
地址 文澄楼一楼大厅
时间 2022-11-18 14:00:00
单位名称 四川杰诺创科技有限公司
单位性质 其他
单位行业 制造业
单位地址 915101000724429408
单位网址 官方网站
招聘对象 应届生
招聘院系

招聘专业

机电一体化技术_计划人数:不限

数据科学与大数据技术_计划人数:不限

飞行器控制与信息工程_计划人数:不限

自动化_计划人数:不限

电气工程及其自动化_计划人数:不限

材料科学与工程_计划人数:不限

材料成型及控制工程_计划人数:不限

智能制造工程_计划人数:不限

机械工程_计划人数:不限

机械设计制造及其自动化_计划人数:不限

机械电子工程_计划人数:不限

信息工程_计划人数:不限

通信工程_计划人数:不限

计算机科学与技术_计划人数:不限

电子科学与技术_计划人数:不限

微电子科学与工程_计划人数:不限

电子信息工程_计划人数:不限

招聘职位

科学研究人员_计划人数:不限

工程技术人员_计划人数:不限

其他专业技术人员_计划人数:不限

其他人员_计划人数:不限

四川杰诺创科技有限公司2023届校园招聘简章

一、    公司简介

四川杰诺创科技有限公司(简称“杰诺创科技”)位于成都市高新西区,是国家高新技术企业,研发和生产场地4000㎡,拥有完整的大功率毫米波源及配套设备的研制生产线。毫米波是重要的战略频谱资源,大功率毫米波是大国争夺的战术制高点。杰诺创以发展国防领先技术,服务国家重大需求为己任,在北京设立战略策划中心,汇聚国家战略、系统总体、装备用户的权威专家,组成公司战略发展委员会,牵头中国大功率毫米波技术及重大装备的发展和市场的拓展。

公司聚集了以电子科学技术、雷达及通讯系统等领域的高端人才为核心的研发团队,联合清华、国防科大等高校;中物院、中电集团等优势力量,开展从理论、材料到系统体制构架的创新研究。自主创新推出了高功率毫米波回旋器件、大功率带状束器件、高可靠超大功率功率模块等性能指标国际领先的产品系列,100%国产化,是国内唯一大功率毫米波宽带源供应商,为系统总体提供新体制、新构架雷达、通信、干扰及综合电子战等跨代装备的系统验证及解决方案,是我国大功率毫米波器件研发生产和新一代装备样机的试验基地。

公司以科技创新引领工艺科学化、研制智能化,以满足国家战略需求提升我国国防实力为目标;对标欧美著名军工企业,沿着“原理创新、材料技术创新、平台创新”的路线砥砺前行,打造我国超大功率毫米波战略频谱资源开发应用的世界知名品牌;推动我国电子信息系统升级换代,核心支撑我国强军战略。

一代器件、一代装备、一代能力!

二、    需求专业

(一)    电子设计岗

电子科学与技术、计算机科学与技术、集成电路设计与集成系统电路仿真、光电信息科学与工程、电子信息技术及仪器、通信工程、微电子科学与工程、微电子学、电子与通信工程等电子类专业

(二)    器件设计岗

机械设计机器自动化、光电子材料与器件、材料科学与工程、材料设计及自动化等设计类专业

(三)    生产技术岗

机械类专业

三、    招聘要求

(一)     2023届应届毕业生及2022届未就业的优秀毕业生;

(二)     本科及以上学历;

(三)     学习能力强,在校期间学习成绩优异,积极参加各类社会实践活动;

(四)     身心健康,品行端正,诚实守信,具有较强的责任心和团队协作意识,无违纪违法行为。

四、    薪资待遇

(一)     工资待遇:包括基本工资、岗位工资、津补贴、绩效工资、五险一金等,具有竞争力的薪酬福利及待遇,新员工平均年收入6-10万元。

(二)     多职业发展通道:管理序列、技术序列、研发序列

(三)     学习及晋升平台:平台化及学习型公司;导师制辅导;完善的职业发展平台及晋升通道;开放式交流渠道;给予不同层次的人才以最优化的能力展示平台及收益匹配;

(四)     暖心关怀:法定节日过节费;春节14天带薪年假;夏季高温假;员工公寓,住房补贴。

五、    招聘流程

学校宣讲 简历筛选  公司宣讲面试录用 

六、    简历投递方式

方式一:登陆前程无忧/智联招聘/猎聘招聘网站,搜索“四川杰诺创科技有限公司”进行投递;

方式二:简历投递邮箱:hr@jnc-hpmm.com

七、    联系方式

地址:成都市高新西区合庆路571号

人力资源部:18010677245

2025届校园招聘日历

 上个月 2024-12 下个月 
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 今天 27 28 29
30 31