成都工业学院——弈新实业集团招聘简章

招聘时间：2021.5.17 10：30

招聘地点：智能制造学院会议室专场招聘会

集团简介

四川弈新实业有限公司，始建于1992年，是一家专注于实业的集团化企业，公司形成了产业为支柱产业，以电子业、门配、环保、化工、物流等纵向一体化的战略布局。

目前，公司总占地面积3000余亩，员工逾10000人，总投资近100亿元。弈新实业旗下拥有成都市和乐门业有限公司、四川和乐门业有限公司、山东和乐门业有限公司、湖北和乐门业有限公司、广西贵港和乐门业有限公司、四川金网通电子科技有限公司等多家控股子公司。先后在四川、山东、湖北、广西、印度等地区，建有多个海内外生产基地，构建了弈新实业规模化、产业化、工业化、本地化以及全球化的生产制造网络，现已成为全国规模最大的入户门企业之一。

弈新实业不仅拥有庞大的制造规模，而且在全国拥有200余个销售网点及100多个物流配送网点，业务范围覆盖全国各地，并辐射东南亚、中东、欧洲、非洲、澳大利亚等地区。一流的现代化制造车间、先进的智能化生产线，严格的质量检测体系，是弈新实业走向世界并赢得行业和社会认可的重要保障。弈新实业及旗下子公司荣获国家级、省级、市级各类荣誉百余项，各类专利两百余项。

1、业务范围

四川弈新集团在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心，并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。据统计，截止目前，房地产行业前30强已有50%选择与弈新集团旗下的和乐门业合作。

2、企业文化

（1）核心理念

公司自成立以来，始终秉承“共同发展，分享成功”的核心经营价值理念。坚持以用户为导向，始终站在用户的角度、从维护用户的利益出发。

坚持“以合伙员工为核心” 让员工既是公司合伙人，同时也是公司的骨干核心，从而增强员工的主人翁意识。

坚持上下齐心团结一致的奋斗精神，坚持“忠诚、敬业、求实、上进”的企业精神。

（2）人才培养

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

集团多个基地已经采用“导师制”，为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为员工发展奠定良好的基础。

员工晋升路线：实习、试用 →普通 →骨干(核心) →具备管理潜质 →基层管理 →中层管理 →高层管理

需求专业：工业设计、电气工程及其自动化、信息工程、测控技术与仪器、自动化、机械工程、电子信息工程、电子科学与技术、机械电子工程、材料科学与工程、汽车服务工程、智能制造工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及其制动化、工程造价、物流管理。

面向该校招聘岗位与名额如下：

1、渠道业务员   25名（可接受暑期实习生）

无责底薪+绩效年终奖

月度薪酬收入范围：7K—9K/月     年度薪酬收入范围：9万-14万

岗位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）有学生会、校园社团、社会活动历经优先；

（3）沟通能力强、成就动机和目标性强、逻辑思维清晰、务实踏实、具有较强的学习能力、适应能力以及敏锐的市场洞察力、分析判断力等。

岗位职责：

（1）负责公司系列产品渠道销售管理工作；

（2）负责片区内的经销商、代理商的日常管理和新渠道的开发；市场信息、行业信息的收集、调查、分析等并制定相应的营销管理策略；

（3）根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的市场占有率；

（4）协助经营部经理或区域经理渠道业务开展和管理工作。

工作地点：

①华北：天津、山东、北京、石家庄、沈阳

②华中：合肥、长沙、咸宁、武汉、南京

③华南：南宁、贵港、广州

④西南：成都、重庆、昆明

⑤西北: 郑州、西安、太原、兰州

2、工程拓展专员   20名（可接受暑期实习生）

无责底薪+年终奖

月度薪酬收入范围：7K—9K/月     年度薪酬收入范围：9万-14万

岗位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）有学生会、校园社团、社会活动历经优先；

（3）沟通能力强、成就动机和目标性强；吃苦耐劳、较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

岗位职责：

（1）负责区域内新建楼盘、装饰公司、门行业经销商等信息的了解，开拓客户资源，加强公司及产品宣传。

（2）负责区域内房地产工程资源的信息收集与持续跟踪。

（3）协助区域经理完成工程业务的开展和管理工作。

工作地点：

①华北：天津、山东、北京、石家庄、沈阳

②华中：合肥、长沙、咸宁、武汉、南京

③华南：南宁、贵港、广州

④西南：成都、重庆、昆明

⑤西北: 郑州、西安、太原、兰州

3、订单计划   5名

无责底薪+年终奖

月度薪酬收入范围：6K—7K/月     年度薪酬收入范围：7万-11万

岗位要求：

（1）本科及以上学历，经管、机械类相关专业；

（2）具备较强的计划能力、统筹协调安排能力；

（3）有良好的沟通协调能力，性格外向，表达能力强；

（4）具备较好的文字功底，能独立撰写分析报告；

（5）能熟练操作公司办公软件(如：销售管理系统、EXCEl表格和word等)。

岗位职责：

（1）根据业务经理提供的信息，准确、高效的将订单拟定成型；

（2）按照工艺要求、生产规范要求审核直发销售业务部的日常订单；

（3）依据订货部门实际需求，并结合制造部产能结构，安排直发销售业务部日常开工计划；

（4）跟踪订单生产过程，对异常状况及时响应并处理，确保后续计划的可控性；

（5）对物流存库尾货进行系统跟踪，从计划安排方面，确保尾货能够合理、有序周转；

（6）根据订货部门的要求做好日常订单变更信息维护工作，准确、有效的收集订单交货周期相关信息。

工作地点：湖北咸宁（需先到公司总部成都报到）

4、人事行政专员  5名（薪资方向、培训方向）

无责底薪+年终奖

月度薪酬收入范围：6K—7K/月     年度薪酬收入范围：7万-11万

岗位要求：

（1）本科及以上学历，经管、工商、人力资源、行政类相关专业；

（2）具备良好的公文写作能力，能熟练运用office办公软件；

（3）工作态度积极，适应单休、弹性工作制。

岗位职责：

（1）负责相关人事联络及有关疑难的解答工作；依据国家法律及公司管理规定，进行部门劳动关系的管理工作；

（2）负责审核、办理、跟踪部门人员调动、离职等手续，准确维护ERP系统及核查OA人事花名册；

（3）负责部门人均指标及其他人员异动表的完善、更新，依据数据进行固定性分析；

（4）持续维护部门人事信息，进行人员入职、培训等资料的维护与更新；

（5）部门各基地人员日常考勤整理及审核工作；

工作地点：湖北咸宁

5、账务统计  20名

无责底薪+年终奖

月度薪酬收入范围：6K—7K/月     年度薪酬收入范围：7万-11万

岗位要求：

（1）本科及以上学历；统计、财务类专业优先；

（2）认同公司理念，工作积极踏实、认真负责，适应弹性工作制；

（3）较强的沟通协调能力；

（4）熟悉账务处理流程；熟悉仓储收支存帐务，统计等作业；熟悉电脑办公软件运用及ERP系统操作。

岗位职责：

（1）严格遵守和维护公司各项管理规章制度。

（2）熟练掌握统计流程，准确理解统计内容和质量标准，结合公司财务制度和统计要求，具体负责对原始数据的收集、整理、汇总、分析，按时完成各类报表，并确保相关数据完整、真实、准确，做到项目不漏、时间不拖、数据不错；

（3）认真提供统计资料，不虚报、瞒报。一般情况下，不允许修改当天及前期已提交的统计资料，如遇特殊更改要求，应提前汇总统计报备，由汇总统计科指导调整；

（4）负责监督检查制造部上报表数据的及时性、准确性、全面性，稽核各部门报表异常情况、错误数据，并及时作出调整指导；

（5）加强职业道德学习，保守公司秘密；不拷贝公司统计资料，不泄露财务信息。

工作地点：湖北咸宁

6、库房管理  5名

无责底薪+年终奖

月度薪酬收入范围：6K—7K/月     年度薪酬收入范围：7万-11万

岗位要求：

（1）本科及以上学历，仓储管理、数据分析、物料计划类相关专业优先；

（2）认同公司理念，工作积极踏实，适应弹性工作制

（3）较强的语言表达能力、沟通协调能力、学习能力及抗压能力；

（4）熟悉账务处理流程；熟悉仓储收支存帐务，统计等作业；熟悉电脑办公软件运用及ERP系统操作。

岗位职责：

（1）严格遵守和维护公司各项管理规章制度；

（2）零星物料：库房秉承“见单发料”和“先进先出”原则发料；

（3）物料配送：库管根据系统配料数据打印计划单，再进行配料；

（4）认真提供统计资料，不虚报、瞒报。一般情况下，不允许修改当天及前期已提交的统计资料，如遇特殊更改要求，应提前汇总统计报备，由汇总统计科指导调整；

（5）负责监督检查制造部上报表数据的及时性、准确性、全面性，稽核各部门报表异常情况、错误数据，并及时作出调整指导；

工作地点：湖北咸宁

7、采购  7名

无责底薪+年终奖

月度薪酬收入范围：6K—7K/月     年度薪酬收入范围：7万-11万

岗位要求：

（1）本科及以上学历，采购、数据分析、物料计划类相关专业优先；

（2）认同公司理念，工作积极踏实，适应弹性工作制；

（3）较强的语言表达能力、沟通协调能力、洞察能力、学习能力及抗压能力；

（4）熟练操作Word、Excel等办公软件。

岗位职责：

（1）计划下单：及时、高效、准确地完成需求部门所提采购计划的下达工作；到货后结合库存情况，合理安排月计划材料的周到货以及零星计划的到货；

（2）及时跟进材料生产及发货情况，掌握第一手进度；

（3）根据改型物料进度，合理安排采购计划，收集并协调处理厂家库存；

（4）对来料异常、过程异常、供方交货异常、账务异常、发票异常等情况进行处理与汇报；

（5）根据需求情况，提交非月结厂家的付款申请，并跟踪到货及发票情况，每月末完成次月资金需求报备工作。

工作地点：湖北咸宁

联系我们

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联系人：  陈部长 18048584561（微信同号）           

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