首页 >> 四川九立微波有限公司

招聘信息详情

四川九立微波有限公司
招聘类型 自行联系单位
电话 13808087691
邮箱 hr@jiulimw.com
单位名称 四川九立微波有限公司
单位性质 其他企业
单位行业 科学研究和技术服务业
单位地址 天彩路98号
单位网址 官方网站
招聘对象 不限
招聘院系

招聘专业

测控技术与仪器_计划人数:1

机械电子工程_计划人数:1

信息工程_计划人数:5

通信工程_计划人数:5

国际商务_计划人数:2

软件工程_计划人数:1

计算机科学与技术_计划人数:2

电子科学与技术_计划人数:5

微电子科学与工程_计划人数:5

电子信息工程_计划人数:5

招聘职位

经济业务人员_计划人数:8

其他专业技术人员_计划人数:15

生产和运输设备操作人员_计划人数:8


四川九立微波有限公司成立于1992年10月,是微波射频领域四证齐全的、从事军工电子微波、毫米波产品的高新技术企业。

公司成立二十九年以来,先后承担并顺利完成了二十多个国家重点军工工程项目配套产品的研制与生产,并在微波、毫米波技术领域方面,已经突破3mm、8mm技术难关,部分产品开发技术处于国内领先,填补国家空白,参加国家重点科研项目建设,先后为“海红七”、“陆红九”、“双三五”、“十号工程”、“十一号工程”、“机载敌我识别系统”、“军用数据链通讯系统”、“相控阵雷达”、“洲际雷达”、“火控雷达”、“北斗”等等工程系统配套上百种各类微波混合集成电路产品;与中国电子科技集团、中国船舶工业集团、中国航空工业集团公司、中国航天科技集团公司、中国兵器工业集团公司、中国兵器装备集团公司、中科院、电子科技大学等单位互信互利、相互依托,建立了深厚的战略合作伙伴关系。

公司目前资产总量约2亿多元;公司秉承“高效率、高效益、高收入”理念,吸引着一批批有志之士加入。在岗职工中,具有硕士、本科、大专以上文化程度的80人,专门从事产品设计研发的有33人,其中拥有高级职称的技术人员10人;价值三千多万的各种研发、生产、试验、检测仪器、设备300余台(套)。主要产品有大、小功率微波开关、电调衰减器、滤波器、功分器、限幅器、耦合器等基础微波器件;频率源、通讯接收机组件、雷达接收机组件、R/T收发组件、选频接收组件以及各种专用微波组件;专用航空测量设备、抗干扰抵消设备等整机。并且每年完成八十多个新产品研制项目。其中高功率高速度R/T开关限幅组件、捷变频多通道接收机部件、微小型高功率限幅器都是国内一流微波产品,填补了我国空白,是雷达、通信、导航、无人机特种用途等系统中不可代替的产品。

公司经过多年的努力,开发具有自主知识产权几十项专利,掌握微波、毫米被核心技术和关键技术;公司财务状况良好,经济实力比较雄厚,总资产逐年增加,销售收入不断提高,公司银行信用等级为优,企业经营运行状况良好。公司自建30亩“九立科技园区”,位于高新西区(郫都区)天彩路98号,交通便利,风景怡人,工作环境舒适惬意,团队氛围温馨和谐。

立大志,明大德,成大才,担大任。

同学们,让我们不负韶华,为梦想奋斗!

 同学们,九立期待你们的加入,一起为强军事业出力!

公司官网:www.jiulimw.com 

一、研发类

1、射频工程师:微波射频器件、部件、组件的设计开发工作;6人,电磁场、微波技术、电子信息、电子科学与技术、通信工程等相关专业,2022年本科及以上毕业学生;

2、FPGA编程控制工程师:控制软件研发工作;2人,计算机科学与技术、软件工程等专业,2022年本科及以上毕业学生;

3、工艺设计师:工艺、结构研发设计工作;1人,机械工艺等相关专业,2022年本科及以上毕业学生;

二、其他类

1、调试类,电子、通信、信息技术等相关专业,2022年本科及以上毕业学生;

2、市场/商务类,2人,国际贸易、市场营销、等相关专业,2022年本科及以上毕业学生;

3、质量、检验类,2人,电子、通信、信息技术等相关专业,2022年本科及以上毕业学生。

三、具体要求:

1、对射频微波技术领域有较强兴趣,愿意加入军工企业;

2、有责任心,吃苦耐劳,有奋斗精神;

3、以上岗位均提供实习机会;

4、培训、晋升机会,晋升路线:基础岗位人员——业务骨干/基层管理人员——业务专家/中层管理人员——资深专家/高层管理人员,综合待遇3-7k;

5、双休,8:30——17:30,午休1.5h,食堂供应;

6、外出旅游、出国进修、各种福利等。

四、简历接收:

hr@jiulimw.com,联系人:张女士13808087691,微信同号。

2025届校园招聘日历

 上个月 2024-11 下个月 
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 今天
25 26 27 28 29 30