招聘信息详情
| 公牛集团股份有限公司 | |
| 招聘类型 | 自行联系单位 |
| 电话 | 0574—55687552 |
| 邮箱 | 18368083425@163.com |
| 单位名称 | 公牛集团股份有限公司 |
| 单位性质 | 其他 |
| 单位行业 | 制造业 |
| 单位地址 | 浙江省【宁波市】慈溪市观海卫工业园东区 |
| 单位网址 | 官方网站 |
| 招聘对象 | 应届生 |
| 招聘院系 | |
| 招聘专业 |
测控技术与仪器_计划人数:不限 电气工程及其自动化_计划人数:不限 环境科学与工程_计划人数:不限 材料科学与工程_计划人数:不限 材料成型及控制工程_计划人数:不限 机电一体化技术_计划人数:不限 机械工程_计划人数:不限 机械设计制造及其自动化_计划人数:不限 机械电子工程_计划人数:不限 信息工程_计划人数:不限 网络工程_计划人数:不限 通信工程_计划人数:不限 工业设计_计划人数:不限 物流管理_计划人数:不限 会计_计划人数:不限 国际商务_计划人数:不限 数字媒体技术_计划人数:不限 软件工程_计划人数:不限 计算机科学与技术_计划人数:不限 电子科学与技术_计划人数:不限 电子信息工程_计划人数:不限 |
| 招聘职位 |
科学研究人员_计划人数:不限 工程技术人员_计划人数:不限 其他专业技术人员_计划人数:不限 |
一、招聘岗位及要求
基本要求
（1）2020年应届本科及硕士毕业生；
（2）专业知识扎实，综合素质良好；
（3）事业心、抗压力强，愿意接受基层锻炼；
（4）认同 “忠信诚和、专业专注” 核心价值观。
1、职能类：
需求专业：工商管理、人力资源管理、心理学、情报学、经济学、金融学、广告学、新闻学、财务管理
发展方向：运营专员、党群文化专员、统计专员、招聘专员、培训专员、绩效专员、薪资专员、数据专员、人才发展专员、精益生产专员
2、营销类：
需求专业：市场营销、工商管理
发展方向：客户经理、督察专员、市场专员
3、制造类：
需求专业：工业工程、机械设计制造及自动化
发展方向：PE工程师、 IE工程师、 NPI工程师、工业工程师、精益工程师
需求专业：机电一体化、电气自动化、机械设计制造及自动化
发展方向：装配工程师、机械自动化工程师、设备工程师、电气工程师
需求专业：高分子材料、材料成型加工、材料学、模具、安全工程、环境工程、土木工程等
发展方向：喷涂工艺工程师、模具开发工程师、土木工程工程师
4、策划类：
需求专业：工业设计、统计学、市场营销、工商管理、机械设计制造及自动化
发展方向：品牌专员、产品专员
5、研发类：
需求专业：高分子材料、材料学、材料科学与工程、物理学、热学、机械设计制造及自动化、电子信息科学与技术、电子信息工程
发展方向：塑胶材料工程师、标准化工程师、热学工程师、项目管理、合规管理工程师、专利工程师
二、招聘流程
1、网上申请
请在指定网站【http://gongniu.zhiye.com】进行网上注册及职位申请，请根据职位需求和专业爱好，慎重选择职位并投递您的简历（我们也可能为您选择更适合的职位）。
2、线上测评
我们将通过短信或邮件等方式通知您参加线上考试测评，具体情况，根据通知完成考试。
3、宣讲会
请您根据全国行程安排【详见集团官网www.gongniu.cn及公牛集团招聘公众号】，就近参加宣讲会。
4、面试
我们将通过短信、邮件或电话等方式通知您参加面试，请按照通知要求持相关材料准时参加面试【无领导小组讨论、复试共计两轮】。
5、签约沟通会
我们将在每个城市召开录用沟通会，双方在充分沟通的前提下，本着“双向选择”的原则，签订三方协议。
三、职业发展及薪酬福利
1、系统的人才培养机制
集团为您搭建了快速职业发展多通道，通过融入集训、能力导入、能力养成、晋升培养四个阶段锻炼，在2—3年内成为集团各部门的管理或技术骨干。
（1）系统的人才培养机制，为每位储备干部定制完备的培养计划；
（2）核心骨干及中高层担任导师：为每位储备干部配备“导师”，全程“陪跑”一年；
（3）无天花板的职业发展道路，完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会。
2、完善的薪酬福利体系
（1）公司为员工提供全面的、具有充分竞争力的薪资福利回报：五险一金、周末双休、免费住宿、年度旅游、健康体检、团队活动经费、带薪年休假等；
（2）根据《慈溪市人民政府关于实施人才发展新政策建设人才新高地的意见》规定，政府每年对紧缺专业的应届毕业生有相应补贴，具体信息可查看“慈溪人才网”。
3、丰富多彩的活动平台
集团各厂区设有员工活动中心，内有跑步机、脚踏车、台球、羽毛球场等活动设施，定期召开运动会、户外拓展、旅游、文体比赛等活动，并相继成立户外俱乐部、自行车俱乐部、篮球协会等近20多个群众性社团，主打“健康”、“爱心”品牌，倡导和传播积极向上的文化氛围。
1、系统的人才培养机制
集团为您搭建了快速职业发展多通道，通过融入集训、能力导入、能力养成、晋升培养四个阶段锻炼，在2—3年内成为集团各部门的管理或技术骨干。
（1）系统的人才培养机制，为每位储备干部定制完备的培养计划；
（2）核心骨干及中高层担任导师：为每位储备干部配备“导师”，全程“陪跑”一年；
（3）无天花板的职业发展道路，完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会。
2、完善的薪酬福利体系
（1）公司为员工提供全面的、具有充分竞争力的薪资福利回报：五险一金、周末双休、免费住宿、年度旅游、健康体检、团队活动经费、带薪年休假等；
（2）根据《慈溪市人民政府关于实施人才发展新政策建设人才新高地的意见》规定，政府每年对紧缺专业的应届毕业生有相应补贴，具体信息可查看“慈溪人才网”。
3、丰富多彩的活动平台
集团各厂区设有员工活动中心，内有跑步机、脚踏车、台球、羽毛球场等活动设施，定期召开运动会、户外拓展、旅游、文体比赛等活动，并相继成立户外俱乐部、自行车俱乐部、篮球协会等近20多个群众性社团，主打“健康”、“爱心”品牌，倡导和传播积极向上的文化氛围。
四、联系我们
2025届校园招聘日历 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 上个月 | 2024-08 | 下个月 | ||||
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 日 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
2025届校园招聘日历 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 上个月 | 2024-09 | 下个月 | ||||
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 日 |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | ||||||
2025届校园招聘日历 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 上个月 | 2024-10 | 下个月 | ||||
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 日 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
2025届校园招聘日历 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 上个月 | 2024-11 | 下个月 | ||||
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 日 |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 今天 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
2025届校园招聘日历 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 上个月 | 2024-12 | 下个月 | ||||
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 日 |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
2025届校园招聘日历 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 上个月 | 2025-01 | 下个月 | ||||
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 日 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
2025届校园招聘日历 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 上个月 | 2025-02 | 下个月 | ||||
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 日 |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | ||
2025届校园招聘日历 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 上个月 | 2025-03 | 下个月 | ||||
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 日 |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
2025届校园招聘日历 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 上个月 | 2025-04 | 下个月 | ||||
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 日 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
2025届校园招聘日历 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 上个月 | 2025-05 | 下个月 | ||||
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 日 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
2025届校园招聘日历 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 上个月 | 2025-06 | 下个月 | ||||
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 日 |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | ||||||
2025届校园招聘日历 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 上个月 | 2025-07 | 下个月 | ||||
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 日 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
2025届校园招聘日历 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 上个月 | 2025-08 | 下个月 | ||||
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 日 |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |