嘉环成立于1998年，致力于成为中国一流的智能化综合服务商，目前为国家级高新技术企业、省规划布局内重点软件企业、省级软件企业技术中心、南京市瞪羚企业。主营业务已覆盖全国29个省份200多个地市，坚持稳健经营，持续创新，开放合作，为客户创造价值，引领行业共发展。

       公司主要面向华为、中兴、烽火等厂家；中国移动、中国电信、中国联通、铁塔公司、广电等运营商；政企行业用户。以通信网络技术、IT技术为基础，以物联网、大数据、人工智能为载体，打造一站式智能化综合服务。

精管理强平台，勤创新共发展

       公司拥有独立的研发技术团队，在公司信息智能化建设中发挥着关键的作用。信息智能化平台建设成效显著：开发了代维业务管理、铁塔代维调度系统、E家助手、在线教育平台、运维支撑系统、集中调度系统、业维管家、工程项目管理、智能扫频等多个软件系统及平台，高效地满足现场交付需求。有效帮助客户实现了降本增效的目标。

人才战略，引领企业未来

       2004年公司成立嘉环教育培训中心，致力于提供ICT行业全业务技能培训和实训，中心面积达4000余平方米,可容纳600人并发学习，目前100+名专职教师，50%高级讲师，50%老师具备项目工程经验海外交付经验。

       强大的师资团队，全面的业务发展，为运营商、政企行业、高校提供ICT领域的数据、传输、无线、核心网、存储、安全、云计算、大数据、物联网、人工智能、智能家居，华为培训认证、PMP、一/二级建造师、通信工程项目管理等ICT全产品线培训，为高校提供专业建设、师资培养、现代通信与网络实验室建设、顶岗实训等综合服务解决方案。截止2018年年底累计培训交付约17万人次, 创立4所嘉环学院，与国内100多所院校达成校企合作业务。

       未来，嘉环将努力成为智能化服务领域一流的平台型企业，与合作伙伴携手并进共同实现“科技改变生活的梦想”，以匠心工程，创客户价值！

在这里，你将获得：

优质的行业选择：高速发展的ICT行业正在改变社会和生活，而你将是其中的一员，智慧化的世界才刚刚开始；

完善的职业晋升通道：用人所长，技术专家、管理达人、市场菁英、优秀讲师，任你选择，为你铺开成功之路；

专属的培训计划： 入司集训、一对一的导师带教、职称技能培训及考试、管培生梯队培训以及多种培训评估途径保证你的成长；

快人一步的起点：公司具有颁发行业权威证书的资质，比如华为认证HCIE等，一证在手，业内任你走！

花样的福利关怀：除国家规定福利项目外，嘉环为您提供手机话费补贴、笔记本补贴，节日礼金和慰问关怀礼金，定期健康体检，丰富多彩的团建活动：旅游、拓展、运动会等；   

一、管培生

工作职责：

1、管理培训生目标：2年培养成公司中高层管理干部；

2、根据公司的长期规划和发展战略要求，配合进行相关管理工作，实现岗位职责所要求目标；

3、根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。

任职要求:

1、学生会干部和社团干部、党员及奖学金获得者优先考虑；

2、积极主动、自信、情商高、有意愿往管理方向发展；

3、具备快速学习能力，有创新优化思维，综合素质高；

4、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力；

5、抗压能力强，能服从公司安排，适应驻外工作；

备注：专业不限

二、通信工程师

工作职责：

数通方向

1.负责宽带接入网产品xPON工程督导、设备调测、故障处理等；

2.负责交换、路由、防火墙、IPRAN等相关产品督导、调测、升级、割接、网络优化等；

3.及时输出完整的工程交付文挡，配合客户工程验收。

传输方向

1.负责光传输网产品（SDH/WDM/PTN/OTN等）现场工程实施.调试开通；

2.负责光传输网产品运行设备的维护.故障处理；

3.对用户和维护人员的技术指导。

核心网方向：

1.负责核心网产品（IMS/EPC/CS/HSS等）方案制定、工程督导、设备调试、业务割接等；

2.负责核心网产品的设备巡检、设备维护、故障处理等；

3.及时与客户沟通，保障客户满意度。

无线网方向

1、独立完成无线站点勘测、安装督导、后台站点调测、站点割接等工作;

2、独立完成无线站点工程施工质量监控、施工质量整改等工作;

3、配合调试工程师完成现场集成割接、故障处理等工作;

4、掌握站点质检工具的使用，完成站点信息搜集，保证数据真实准确，可支撑项目验收；

5、按照EHS 管理要求及行业规定的流程和规范进行施工，杜绝人身、网络、信息安全事件的发生；

6、及时输出工程过程中的各种文档资料和报告，保证客户资料的完整性、准确性、规范性;

任职要求:

1、理工科相关专业；

2、积极主动，沟通表达能力强；

3、抗压能力强，能服从公司安排，适应驻外工作；

4、学习能力强，有创新优化思维；

5、党员、学生和社团干部及奖学金获得者优先考虑。

备注：工作地全国

三、人力资源管理岗

岗位职责:

1.协助完善公司人力资源管理相关规章制度；

2.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作；

3.通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向；

任职要求:

1. 对人力资源感兴趣，愿意从事与人沟通的工作，处理各种负责的问题；

2. 对新事务的好奇感，甚至愿意深入了解相关行业/领域发展，比如通信、人工智能、物联网、综合代维。系统集成等；

3. 做事情主动，能够快速学习新事物，抗压+执行能力强。

四、市场管理岗

工作职责:

1、负责细化区域/行业市场新机会点的开拓和挖掘工作，通过规范高效的市场活动保证项目成功：比如：客户需求调研，服务产品宣传和引导、投标管理、项目跟踪、合同签定、回款等等；

2、负责区域/行业的重大市场活动，定期组织市场公关、公司业务的宣传等活动；

3、监控区域/行业的交付管理，保证细化区域/行业交付业务的交付成本、交付满意度；

4、负责交付变更和超界面交付问题的管理，监控重大交付项目和重大风险操作；

5、负责细化区域/行业的客户关系平台搭建和管理，组织客户的重大客户关系活动；

6、完善客户档案，定期拜访重点客户，做好客户拜访纪要，对客户问题进行跟踪闭环管理；

7、负责细化区域/行业客户满意度管理工作，对客户满意度结果负责。

任职资格:

1、市场营销、理工科相关专业；

2、沟通表达流利，逻辑思路清晰，工作有激情；

3、具有坚韧的意志和顽强的拼搏精神；

4、具有销售实习经验者优先考虑；

5、能适应出差。