招聘对象

2022届应届毕业生

招聘岗位

设计/美术类：原画设计师（场景or角色）、3D角色设计师、3D场景设计师（物件or地编方向）、3D动作设计师

策划类：游戏策划

产品类：MetaWorld产品经理、增长产品运营、C端产品经理

互联网程序类：Android工程师、IOS工程师、sql数据开发工程师、算法工程师（数据分析方向）、推荐算法工程师、Android开发工程师、web开发工程师、Java开发工程师、golang/C++开发工程师

游戏程序类：TS开发工程师、UE4黄埔培训生

机械设计岗位职责：

根据客户要求进行方案评估、方案制作、项目设计、评审、出图、项目采购清单整理与发行、项目进度跟进、设备组装与调试技术支持；需处理客户现场可能发生的异常情况。

熟练使用设计软件进行自动化设备的设计与出图；懂钳工艺，能正确使用常规装配工具，具备设备组装和调试能力。

熟练使用办公软件，熟练能使用进行项目方案制作。

电气设计岗位职责：

协助工程师根据项目需求进行电路图、气路图、操作说明书和其他资料的绘制和整理，能够写简单的自动控制程序。

电气工程及自动化专业或者机械电子工程专业。

会使用进行电气图的绘制。

宏发股份2022届校园招聘

——寻找立志投身实业的你

宏发概述

公司成立于1984年，并于2012年上市（股票代码：SH600885）。三十多年来宏发始终秉承“不断进取，永不满足”的企业精神，现已成为全球继电器行业领先企业，并建成了品类齐全、配套完整的产业体系。目前，宏发拥有38家下属企业，在全球已建成三大研发生产基地，雇员超15000人，产品涵盖继电器、低压电器、高低压成套设备、电容器、精密零件及自动化设备等多个类别。其中，宏发主营产品继电器品种多样化，广泛应用于工业、能源、交通、信息、生活电器、医疗、国防等领域，年生产规模超20亿只，出货量及销售额全球排名第一，2020年销售额突破100亿！

宏发在美国、欧洲、东南亚等国家和地区建立了本土化营销及服务网络，具备全球化市场运作和技术服务能力。凭借专业严谨的技术支持、快速响应的全方位服务、安全可靠的产品质量以及高性价比的优势，已和全球众多500强企业及国内外知名企业达成业务合作伙伴关系，产品畅销海内外。

宏发以国家级企业技术中心为平台，设有两个博士后科研工作站及院士专家工作站，以自主知识产权为核心的研发创新优势，作为第一批国家知识产权示范企业，目前有效专利数1300多个，其中发明专利352个，实用新型专利952个，现已发展成为世界前沿的继电器科研生产基地。

未来，宏发愿与全球客户携手并进，共享科技带给全人类的便利和幸福。宏发科技，创造美好生活！

1. 招聘对象

2022届本科、硕士、博士毕业生

l 毕业时间为2022年3月—2022年12月的国内院校学生

l 毕业时间为2021年7月—2022年12月的海外院校学生

2. 需求岗位

3. 职工福利

【薪酬福利】极具行业竞争力的薪资、高额安家补贴、购房补贴及无息贷款

【生活福利】免费的员工食堂、舒适宜居的公寓式宿舍（或食宿补贴）、配套设施齐全的运动场所

【文化活动】定期举行宏发春晚、运动会、节假日联谊活动，让您的生活丰富多彩

【其他福利】人才补贴、技能补贴、过节费、下午茶、生日礼品

4. 人才培养

目前公司已搭建完善系统的人才培养体系，形成了涵盖16个岗位系列180+门精品专业课程、国际化顶尖顾问带教、国内外行业标杆学习等六位一体的培训系统，同时设有“宏发之翼”、“宏发之鹰”等系列培养项目。

对于即将步入职场的你，我们精心准备了“宏发之翼”新人集训营，为你配备企业双导师，量身制定培养计划，帮助你快速提高专业技能，充分挖掘个人潜能，为你的职业发展保驾护航！

5. 网申路径

移动端：关注“宏发股份官方招聘”“四川锐腾”“四川宏发”微信公众号，选择【校园招聘】即可一键投递

PC端：登录宏发校招官网，选择【校园招聘】投递简历：https://hongfa.zhiye.com/home

6. 空宣预告

第一场：9月17日  19:00-20:00

第二场：9月28日  19:00-20:00

第三场：10月12日 19:00-20:00

第四场：10月22日 19:00-20:00

观看方式：“宏发股份微信视频号”“宏发股份B站”

7. 联系我们

总部地址：福建省厦门市集美北部工业区东林路560号

校招公众号：宏发股份官方招聘

公司官网：https://cn.hongfa.com/

联系方式：0592-6288180

西部基地地址：四川省德阳市中江县工业园区

联系方式：0838-7706688转8003

关于我们

公司成立于2009年，主营房屋建筑施工总承包，拥有建筑工程施工总承包壹级等多项资质。公司多次荣获 市“安全文明工地”、省“结构优质工程”、“省级安全生产文明施工标准化工地”、“盐都杯金奖”、“省建设工程天府杯银奖“等奖项。

“职“等你来

一、 工长

专业：工程管理、土木工程、建筑学等相关专业  

人数：10人

二、 工程造价

专业：工程造价及相关专业

人数：10人

薪资待遇

实习期：4000，（项目）包食宿，节日福利；

高鑫零售有限公司校招简介

高鑫零售有限公司是一家中国零售公司。在中国以大润发和欧尚作为品牌经营大卖场。是中国最大的综合大卖场营运商。

2017年11月阿里巴巴已224亿港元，间接或直接持有36%股份。2020年10月19日阿里巴巴斥资约253亿人民币，增持高鑫零售股份至72%，成为最大的控股股东。

在中国连锁行业协会（CCFA)发布的2019年中国连锁百强名单中，按年度销售额计算，高鑫零售超过了永辉、华润万家等企业，排名第四位，年度销售破千亿。

2020年5月，位列2020福布斯全球企业2000强榜第1085位。

2018年高鑫零售在持续稳步拓展店铺的基础上，基于“新零售”给出了三大核心战略目标：门店数字化改造、多业态多渠道发展、重新定义大卖场。我们将利用互联网的技术、数据及思考方式，更好的、精细化的管理采购、营运、营销、客服及供应链。我们深信阿里巴巴的互联网基因、大数据的资源和技术，加上高鑫的零售基因、门店管理及高效率基因，这两者结合起来，能够产生全新的化学反应，并缔造出一个“新零售”的样板。这将是中国零售史上规模最大、覆盖面最广、收益人数最多的一次系统性升级，并足以改变中国整个零售格局。

你准备好加入我们了吗？

一、招聘岗位-----门店管培生（数名）

职位描述:

管培期（3-6个月）通过管培期学习部门营运、管理一系列工作。

工作职责：

协助教练课长完善商业计划

协助教练完成日常工作:排序/收货/陈列/差额

熟悉市场行情/顾客/竞争对手,帮助教练课长建立合理的有竞争能力的方法

帮助教练课长了解部门销售及差额商品情况

帮助教练课长执行基本的规章制度

帮助教练管理员工及培训他们

转正后工作职责：

独立带领一个部门，按照公司流程执行商业计划

对门店及部门的商业结果进行了解和分析，根据市场变化发现商机，迅速做出建议和对策，从而提高部门经营结果。

了解和掌握竞争对手情况，保持商品低价和市场竞争力，主动了解顾客需求，并提出改进意见。

服务顾客，按照公司流程合理应对顾客投诉及突发事件。

带领团队，推动部门工作，妥善处理部门中的问题和矛盾，营造良好工作氛围，激发员工工作积极性，从而提高部门业绩。

按时、按质、按量完成公司任务，把实现部门目标当成自己目标。

二、招聘岗位-----采购管培生（数名）

职位描述：
储备期3-6月，含专业课程培训及1对1教导实训。习期满后，完成培训考核，进入华中区地采中心负责新厂商进场事宜谈判、安排促销商品及促销计划、提报新品，市调了解市场行情，确保商品竞争优势，确保商品为门店提高销售业绩。
成绩优秀者，有机会成为公司潜力人员，通过1.5-2年的学习和培养，快速成为采购经理

三、招聘岗位----人力资源储备干部（1名）

职位描述：

通过3-6个月学习期后，负责门店人力资源综合工作

1. 负责门店人力、效率、编制、工时管控，及时和人资主任及招聘助理沟通，根据门店人力需求调整招聘计划，引导招聘助理开展工作。

2. 负责门店及组织区域校招和集中面试。

3. 负责安排和管理门店员工、管理层晋升发展检核工作。

4. 开展员工活动、团队建设策划，增进团队凝聚力。

5.员工、导购、计时工群管理，开着座谈会，倾听员工心声，解决员工问题，增强员工归属感。

6. 负责每月管理层会议议程梳理及开展。

7.负责全店培训工作的计划及开展，跟踪总务助理完成情况。

8. 负责日常作业及报表。

9. 和各部门有效沟通，完成人资工作。

10.负责导购人员管理。

11.成为人资主任的好帮手，主任不在时，成为职代。

任职要求：

2020-2022专科/本科毕业生，有校园社团经验，或服务类、零售业社会实践工作经验，有良好的服务意识，热爱零售、愿意在零售业长期稳定发展。

诚信、务实、有责任心、有较强的适应能力及抗压能力。

积极主动、以身作则；精益求精、具有反省能力。

具有较强的学习能力、创新能力。阳光乐观、充满正能量。

具有较强的沟通能力和组织能力。

薪资福利：

管培期----- 基本薪资4000+餐补200+岗位津贴（专科500/本科1000 有效期18个月，需毕业证+入职时间双达标）

转正后----- 基本工资+餐补+六险一金+带薪年假+补充医疗保险+年度考评调薪+管理绩效+个人绩效+持股利润共享+购物95折+各种节假日福利

面试流程： 简历投递（带邮箱）--线上测评--面试（含笔试+无领导小组群面+单面+终面 半天内进行完）--发放offer--入职

咨询电话：028-82831769/82831771  

简历投递邮箱：teenieji@dingtalk.com

一、销售工程师（20人）

1、根据公司市场营销计划，完成部门销售指标；

2、负责销售区域内销售活动的执行；

3、实时了解客户需求，并帮助解决，维护客户关系；

4、售后服务的配合支持。

二、生产储备干部（30人）

1、生产车间基层岗位做起，在生产的各个关键岗位学习、锻炼，熟悉生产工艺和流程，技能娴熟，逐步走上生产、品质、设备电气管理岗位；

2、发展方向：储备—班长—工段长—主管—经理；

3、全日制大专及以上学历，理工科专业背景，学习能力强，动手能力强，能吃苦耐劳，有团队意识，善于自我激励，有意在制造行业长期发展者优先录用。

成都三洪高科科技有限公司

公 司 简 介

    成都三洪高科科技有限公司成立于2014年11月19日，由自然人独资，注册资金为2105.2632万元人民币，建筑面积3352平方米。

    现主要经营业务范围为：新材料技术开发、推广服务；计算机软硬件开发；信息系统集成服务；信息技术咨询服务；数据处理和存储服务；集成电路设计；电子通信与自动控制技术研究服务；计算机科学技术研究服务；航空、航天科学技术研究服务；设计、制造、销售、维修：电子器件、电子元件、金属制品、金属密封件、机械零部件；展览展示服务。

    公司生产线拥有先进的数控机床和各种加工设备，其中用于工装、模具、夹治具生产的设备33台（套），各种检测设备及器99台（件），能够满各类工装、模具、夹治具/航空零件生产的需要。公司针对科研开发新技术人员人数7人，其中高级职称2人，中级职称3人。

    公司以技术为核心，从市场调研到研发计划、从重难点攻关到技术定型、从产品试验到质量检验，严格控制各个研发、生产环节，保证产品可靠性、稳定性、适用性。公司现配置各种智能管控集成设备，能够满足研发生产需求。公司坚持“质量第一，顾客之上，持续改进”的原则，狠抓质量关，求信誉，谋发展，严格按照GJB9001C-2017《质量管理体系要求》，组织重大的资源投入，建立厂房设施、组织机构和管理制度，配备设备、人员和器材，建立并持续保持了国家军用质量管理体系标准。

招聘岗位

岗位：数控应用工程师               部门：生产部               招聘人数：10        

薪资：3000-5500

一、岗位要求：

1、热爱机械、机械相关专业，具有积极热情的学习心态；

2、专科及以上学历优秀毕业生；

3、机械制造、数控技术类相关专业，专业知识功底扎实、期望在工作中寻求突破、创新感和成就感

二、福利待遇：

1、公司购买六险，免费住宿，午餐补助；

2、享受带薪休假、国家法定节假日、节日福利、生日金；

3、完善的职位晋升、技能培训和人才激励体系，富有竞争力的薪酬福利；

4、完善的培训体系：新人入职培训、业务技能培训、管理能力培训、户外拓展培训；

5、每月评选各部门优秀人员1-3名不等，进行荣誉嘉奖，发放荣誉证书，上墙宣传；并且给予一定的奖金鼓励；

6、定期举办各种类型的员工活动丰富业务生活（运动会、团拜会）。

三、晋升渠道：

1、数控技术技能岗—组长—工段长—生产/技术/质量部长..............

2、

公司地址：成都市郫都区现代工业港南片区正港路259号

联系电话：13658008296 王女士

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，三洪高科真诚邀约各位有志之士加入！

1、2022年应届毕业生；

2、CET-4、成绩排名前70%；

3、熟练使用二、三维制图软件，熟练使用办公软件；

4、机械类、电子类、自动化类、材料类、模具类、光电类等工科专业；财务会计、计算机类专业；

2022届校招简章

一、公司简介：

成都旭光科技股份有限公司（原国营成都旭光仪器厂国营第 8800 厂）始建于 1971 年，2000 年实行股份制改造，是省级文明单位，占地面积150000平方米，现有员工 1000 余名。公司秉承“开放、变革、超越”的经营理念，专注电子调谐器、无线通讯模块、MCU 控制模块，产品广泛应用于视像行业、数据通信领域、移动通信领域。 公司建有省级技术中心，拥有 30 年以上的射频（高频 50MHz~900MHz\2.4G\5G） 研发力量、规范管理和专业产品设计开发能力，获得国家专利 60 余项，质量和环境管理体系双认证。公司与三星、庆科、海信等国内、外知名企业建立了长期的合作关系，同电子科技大学、四川大学等科研机构开展合作，产品畅销国内、外市场。公司健全完善了信息化建设的长效机制，通过 ERP 管控系统、MES 生产管理系统、财务 软件系统，实现高效率、高质量的工作运行。2019 年公司被授予“成都市民营企业百强”，2020 年主营业务收入累计突破 10 亿元大关。

公司自主研发的电子调谐器曾被科技部纳入国家级火炬计划项目、曾获成都市“科技进步二等奖”；公司参与国标《地面数字电视调谐器基本性能要求和测量方法》《电视广播接收机电子式调谐器基本参数 及测量方法》的制定。公司是国家高新技术企业，获得四川省名牌产品、四川省著名商标荣誉；公司曾荣获四川省诚信民营企业、省级文明单位、中国信保 AA 级优质客户、四川省守合同重信用企业、四川电子及通信设备、计算机及其他电子设备制造业最大规模 30 强企业、四川省对外贸易优秀企业、四川省质 量信用 AAA 级企业、成都市重点优势企业、成都市企业改革和经济发展突出贡献企业、成都市企业 100 强、民营企业 100 强、成都市百强民营企业、成都市企业文化建设先进单位、三星电子优秀供应商等多 项荣誉，经过四十多年坚持不懈地进取和积累，诸多奖项，荣誉在肩。

未来，公司将不断突破核心技术，积极开拓、不断创新，努力深耕于 5G、物联网、新能源汽车及车 联网技术等领域，以高效的管理与高新的技术为强力支撑，让创新和改变引领企业发展。

二、招聘需求：

硬件方向：10人

本科及以上学历，英语四级以上；

电子、通信、微电子、无线电、计算机、自动化、测控等相关专业

软件方向：10人

本科及以上学历，英语四级以上

电子、通信、自动化、计算机、软件工程、机电一体化等相关专业

制造方向：20人

本科及以上学历

电子、自动化、计算机、机械等相关专业

销售方向：2-3人

本科以上学历，英语四级以上

电子类、市场营销类专业

三、薪资福利：

1、软/硬件方向：8-15K；制造方向4-6K；销售方向：4-8K。转正后表现优异者适当调薪。

2、绩效奖金、年终奖、带薪年假、学历补贴、职称补贴、节日福利、时令福利、工会福利等；

3、六险一金，周末双休，法定节假日休息；

4、公司提供免费住宿，免费班车。

四、职业发展：

纵向发展：

l  专业技术通道：初级-中级-高级-专家级-资深级

l  职能管理通道：基层-骨干层-中层-高层-决策层

横向发展：

l  内部竞聘

五、招聘流程：

1、参加宣讲——投递简历——现场面试——二面——录用通知

2、简历投递邮箱：1025768591@qq.com

六、联系方式：

地址：成都市龙泉驿区旭光科技公司公园路二段86号附3

联系人：马女士18873291996（微信同号），办公电话：028-84841876

新希望六和股份有限公司2022校园招聘简章.docx

新希望六和股份有限公司营业执照复印件（2022校招专用）.pdf

中国水利水电第十二工程局有限公司招聘简章

中国水利水电第十二工程局有限公司前身为电力工业部新安江水力发电工程局，成立于1956年3月，现为世界500强企业中国电力建设集团有限公司旗下特级企业，国家建筑行业高新技术企业。注册地：浙江杭州。

公司实力：公司现有职工近2900人，注册资本金10.7亿元，持有水利水电工程施工总承包特级、港口与航道工程施工总承包一级和钢结构工程、机电设备安装工程、桥梁工程、隧道工程四项施工专业承包一级资质，水库枢纽、城市防洪、河道整治3个水利行业工程设计甲级资质，工程测量、试验与计量甲级资质。

公司业绩：通过了质量、环境职业健康安全一体化管理体系认证。有近20项科技成果达到国际先进水平，国家专利近40项，国家级及省部级工法近50项，主编参编行业标准及技术专著20余项。荣获了全国科学大会奖、鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、国家优质工程奖设立三十周年精品工程奖、国际堆石坝里程碑特别工程奖等数十个国家级奖项和荣誉。

业务领域：能源电力及电网工程、港口与航道工程水资源与环境业务、公路工程、市政工程、桥梁与隧道工程、建筑工程、机电设备安装、金属结构及电气成套制造安装、电气与金属结构试验检测、机场、火电、热电、风电、光伏、核电、输变电、水利工程行业设计、勘测、施工、监理、施工科研等，其中面板堆石坝和抽水蓄能电站是公司两大拳头品牌。

战略规划：公司秉承“以品牌赢得市场，用真诚回报顾客”的经营理念，坚持“规模与效益并重，人才与品牌并举，改革与创新共进，企业与员工共赢”的战略方针。致力于将公司打造成为当地材料坝及抽水蓄能电站建设领域的领先者，水环境工程、城市地下工程、海洋工程建设领域主要竞争者，国际工程建设领域的重要参与者，具有较强核心竞争力和可持续发展能力，产业多元化、管理现代化、经营国际化的大中型企业。

薪酬福利体系：

主流的收入：第一年收入国内项目7万-12万，国外项目年收入14万-18万；表现优秀，一般1-2年晋升一台阶，工资增长幅度较大。

完善的福利：七险二金、健康体检、安家费、完善的休假制度（带薪年休假、探亲假、婚假、产假、高考陪考假等）、在建项目部提供食宿、住房补贴（800-1500元/月）、注册国家职业资格证书补贴（一次性奖励3千-6万，另每月补贴300-4500元）。

地方人才政策：享受杭州市人才生活补贴（本科1万、硕士3万、博士5万）、杭州市人才租房补贴1万/年（享受3年），解决杭州户口。

优秀毕业生成才补贴：“双一流”建设高校全日制硕士研究生毕业、“双一流大学”全日制本科毕业3万元/年；其它高校全日制硕士研究生毕业、“双一流学科”2万元/年，享受3年。

工地地点：主要分布在浙江、广州、四川、安徽、江西、河北、陕西、湖北、广西、云南等17个省。

人才培养体系：

全面的培养模式：导师带徒、鸿雁计划、轮岗锻炼、岗位交流。

完善的晋升通道：领导职务序列、经营管理序列、施工技术序列、生产技能序列，项目经理人序列（五个晋升序列可互相转换）。

职位要求：本科及以上学历、专业对口、吃苦耐劳、身体健康、服从调剂，同等条件下，外语和计算机水平等级高者优先，有工程项目实习经验者优先，中共党员优先；国际项目岗位要求英语四级及以上。“双一流”高校可适当放宽专业，紧缺专业学历层次可适当放宽。

我们需要的专业：

工程技术类：水利水电工程、土木工程、安全工程、道路桥梁工程、测绘（测量）工程、市政工程、工程机械（制造及自动化）、地质工程、给排水工程、环境工程、建筑工程、采矿（爆破）工程、港口与航道工程、结构工程、岩土工程等。

机械化工材料类：无机非金属材料、焊接技术与工程、物探（勘察技术）、电气工程及自动化、机电一体化、物流（工程）管理等。

综合管理类：工程造价、工程管理、财务管理、人力资源管理、信息化管理（BIM)、行政管理、汉语言文学、计算机管理、网络工程等。

外语类：英语、俄语、阿拉伯语、法语等。

加入我们：

应聘流程：企业宣讲→现场或邮箱投递简历→筛选简历→初试或复试→签订就业协议→体检→入职报到与培训

简历投递：现场投递或发送至sd12jzp@powerchina.cn

邮件主题：姓名+学校+专业+学历+20xx年应届

联系方式：

公司地址：浙江省杭州市环城北路141号

联系人1：杨老师  电话：0571-86829037 （18072803669）

联系人2：屈老师  电话:15157928080

微信公众号：powerchina_sd12j（中国水电十二局）

公司官网：www.water12.com 

一、固晶技术员5人

1、文化学历

微电子或机电一体化专业，性别不限。

2、工作内容

1）负责ASM8930 ASM830 ASM832检查设备维护和保养；

2）督导作业人员规范操纵；

3）负责编制操作的SOP和常见故障排查指南；

4） 负责记录设备履历表，做好日常记录工作；

5）做好设备备份，确保设备正常工作。

二、焊线技术员5人

1）微电子或机电一体化专业，性别不限。

2、工作内容

1）熟练ASM（ASM AERO及KS Connx plus）焊线机的调试，订单切换；

2）负责焊线设备日常管理，包括设备日常检修，保障设备可动率、运行效率和品质状态；

3）根据PMES系统，分析故障率高的设备的改善；

4）负责焊线设备配件/易损件的申购和管理。

三、测试技术员5人

1、微电子或机电一体化专业，性别不限。

2、工作内容

1）测试工艺设备问题的解决；

2）测试设备调试、维护；

3）测试夹具的改善和保养。

4）老化设备管理，维护。

四、生产部班组长5人

1）每日生产计划达成、现场管理、人员调配、组织能力、熟悉作业指导书。

2）生产过程中的异常处理、生产线技能掌控、盘点物料整理和管控、员工情绪掌控。

3）执行上级所安排的任务。

4）当线机型清尾状态及时完成。

5）具备生产线管理统筹能力、现场管控、沟通协调、团队合作能力强、良好的素质。

五、品质部班组长5人

1）对生产中的品质问题进行汇报及提出临时处理方案。

2）负责IQC/QC/IPQC/FQC/OQC相关报表的收集及汇总。

3）工作现场的管理及5S的督察。

4）日常工作中人员的管理及纪律要求。

六、品质部失效分析技术员2人

1）新工艺/设备技术创新项目分析改善与执行；

2）6Sigma技术改善活动推动及执行；

3）跟进FMEA编制，变更和措施等的执行进度，对FMEA的完成质量和有效性进行评价；

4）公司产品全制程工艺改进及优化。

备注：以上职位试用期5500元/月，三个试用期后根据考核后进行再次调整薪资，待遇优渥，提供吃住，有年终奖，买社保，年度旅游，节日福利。

联系人：敬华林     联系电话13692186116    邮箱：405601361@qq.com

1、符合岗位专业要求；

2、遵纪守法、诚实守信、品行端正、认同公司企业文化；

3、身心健康，符合岗位要求；

4、质量意识强、责任意识强；

5、热爱军工行业、品学兼优者优先。

 需求专业：

机械设计制造及其自动化、机械工程、工程造价、电气工程及其自动化、建筑工程技术等

 需求人数：

30人

 培养方向

产品工程师、方案工程师、片区经理

 福利待遇方向

Ø 正式入职后按各定岗职序确定，基本实行底薪+奖金激励，年收入上不封顶：

ü 技术人员：月薪3500起+项目奖金，首年收入6万起

ü 销售人员：月薪3000+提成，年收入5万起 

Ø 公司提供住宿，差旅费报销，驻外工作期间，另享受生活补贴

Ø 公司提供六险一金，专业培训、员工体检、节假日福利、带薪年假、厂车接送、周末双休等

 招聘条件

u 身体健康，在校期间表现良好，无处分，须如期取得毕业证，应聘技术岗位人员需熟练使用CAD等专业软件。

u 自信、阳光、开朗，踏实、诚信。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。常用办公软件及专业软件操作熟练。

u 在校期间担任过管理干部，积极参加各社团活动优先。

持专业对应相关资格证书优先。

四川赛狄信息技术股份公司（股票代码：872496）是一家以软件无线电为发展导向的专业从事电子产品配套的高科技企业。公司自2007年创立以来，长期专注于数字化、信息化领域中基于高性能处理、高速数据采集、数字中频、图像处理、大容量存储、信号传输等技术研究，具有科研能力强、技术服务面宽、工程经验丰富等优势，在绵阳、西安、武汉、南京、洛阳等地设有分支机构。

经过十余年的开拓创新与技术积累，公司已通过质量体系认证和行业相关资格认证，拥有完全的产品设计的自主知识产权，成功开发板卡、模块、整机系列产品1000余种，广泛应用于电子（信息） 系统、雷达、数字通信、自动控制、图像处理与跟踪系统、虚拟仪器、测试测控设备等多个领域，并形成了6大产品系列和30多个细分技术专业，服务于100余家客户单位。

近年来，公司紧跟国家战略在全国产化方面投入和整合了大量资源，现已具备全国产产品的开发和研制能力，掌握多款主流国产核心器件CPU与FPGA的设计开发和系列化的能力，并与多款国产系统及通信中间件完成了适配工作。

未来，公司将继续秉承“专业奋斗、持续创新、科技报国、产业兴邦”的经营理念，为客户提供一流的产品、一流的服务和一流的综合技术解决方案，实现与客户的共赢。

•薪酬

1. 双轨道晋升机制与宽幅薪酬相结合，提供极具竞争力的薪酬待遇；

2. 每年一次调薪机会；

3. 若通过努力，你能跻身公司核心骨干员工，将有机会参与公司股权激励，分享公司业绩增长。

•福利

1. 周末双休，年休假、法定节假日等各种带薪假期；

2. 灵活的考勤管理；

3. 传统节日、住院及生育等各种慰问活动；

4. 享受国家规定的“五险一金”；

5. 交通意外险、人身意外伤害险，商业门诊医疗险等，让你看病无忧；

6. 年度健康体检；

7. 每周三固定文体活动；

8. 每月员工生日会及礼物；

9. 员工食堂为你提供三餐；

10. 自有产业园为你提供良好的办公环境；

11. 丰富多彩的团建活动，让你能在业余时间与小伙伴们一起享受快乐时光，经费由公司提供；

12. 为每位员工提供午休床；

13. 优先购买公司股票的权利。

•职业发展

1. 双轨道的晋升机制

通过管理、专业双轨道晋升机制，确保员工能专所长，为员工打造良好的工作机遇和职业平台。

2. 系统性的培训体系

通过专业知识、技能实操、职业素养等方面的课程设计，贯穿你每一个成长阶段，全方位帮助你快速成长。

招聘需求：

岗位一：软件工程师

岗位职责：

1. 根据部门的相关制度及流程，确认客户软件需求；

2. 负责对公司产品进行软件设计与审核、测试、联试等相关工作；

3. 负责提供项目的软件技术支持；

4. 负责按时、保质完成相关项目软件开发工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，通信、电子、自动化、计算机或相关专业；

2. 熟悉PowerPC、DSP、ARM系列CPU，有底层驱动开发经验；

3. 精通C和C++语言，有嵌入式实时操作系统（如Linux）工作经验；

4. 了解嵌入式系统软件及开发环境，能够独立完成嵌入式产品的软件开发工作；

5. 具有良好的职业道德，较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神。

岗位二：硬件工程师

岗位职责：

1. 按照已制定好的需求和计划进行硬件设计；

2. 产品联调、测试；

3. 产品硬件维护及售后技术支持；

4. 上级交办的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，通讯、电子、自动化、计算机相关专业；

2. 具备数电、模电基础知识，掌握HDL编程语言，熟悉各种开发、调试工具和方法；

3. 能自我驱动，具备良好的学习意识及学习习惯；

4. 有较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神。

岗位三：FPGA逻辑工程师

岗位职责：

1. 根据部门相关制度及流程，确认产品的FPGA需求；

2. 负责FPGA设计、测试及产品联试；

3. 负责提供项目的技术支持；

4. 上级交办的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，通讯、电子、自动化、计算机相关专业，能熟练阅读并理解英文资料；

2. 悉任意HDL代码编程，有良好编码风格及设计能力；

3. 熟悉嵌入式平台开发，有FPGA开发工作经验者优先；

4. 能自我驱动，具备良好的学习意识及学习习惯；

5. 有较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神。

岗位四：测调试工程师

岗位职责：

1. 按照岗位相关制度流程，完成电路板功能测试；

2. 按要求搭建测试平台，使用试验各种测试设备（万用表、示波器、信号发生器、频谱仪等），完成主板功能、性能测试；

3. 按要求对板卡进行温循、高低温、振动、冲击、老化等环境试验；

4. 试验问题点记录、反馈、跟踪；

5. 根据测试任务编写测试记录，试验报告；

6. 就交期和质量问题与相关部门人员进行有效的沟通。

任职资格：

1. 大专及以上学历，电子、通信、计算机相关专业；

2. 了解基本测试知识，熟练应用示波器、信号源、频谱仪等调试相关仪器；

3. 有良好的适应能力和组织纪律性；

4. 能自我驱动，具备良好的学习意识及学习习惯；

5. 有较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神。

联系电话：

袁女士：18080011215

李女士：15828547316

人力资源部：028-87830751转821

公司地址：四川省成都市高新西区新创路2号

招聘邮箱：hr@sdrising.com